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为了方便企业员工进一步加深对职称评审工作的认识，掌握本行业相关职称评审政策程序与要点，助力员工职业发展；公司于8月27日上午邀请陕西省土木建筑学会能源专业委员会主任委员李建平、副主任委员桂林平，两位专家教授莅临金来邦阀门，进行企业职工职称评审专题讲座，金来邦阀门董事长翁远辉先生及一行员工均到场进行学习、交流。
培训讲座开始，李建平主任讲到：国家一直倡导实施人才强国战略，多次强调人才是第一资源，企业也是如此，要想促进企业创新发展、培养引进专业技术人才非常重要，咱们公司做了很多工作，实际上很多优秀人才已达到相关职称评级，但是可能因为我们不清楚如何操作，什么渠道申请，今天我们就专门为此解决此问题，从多个方面进行宣讲，让大家加深对职称评审认识，面对面为大家答疑解惑，有效指导在座员工该如何开展职称申报工作。
本次培训课程由副主任桂林平主讲，主要围绕企业对工程师系列职称评审需求进行专项培训宣讲，桂教授结合自身经验，为在座的员工讲解职称评审的基本内容、分析地区人才政策、宣讲职称申报的条件及流程。
桂教授在培训中宣读了《关于 2023年度工程系列建筑类专业初级职称评审的通知》，带领员工详细学习了里面的内容，并从专业角度讲解了申报工程师相关等级所需要申报条件、学历资历要求、准备资料、时间节点、注意事项等，并对现场员工们所提到的问题进行了一一解答。
通过本次培训，员工对职称评审流程和细节有了全面的了解与掌握，为后续顺利申报职称工作奠定了基础，也让员工意识到加强自身学习，积极参与职称评审，技能加身，持证上岗的重要性，将进一步提高自身价值、实现自我增值，也同步助力企业发展。
培训会结束，金来邦阀门董事长翁远辉先生对于两位教授利用周末时间专门来金来邦阀门公司为员工们开展企业职工职称评审培训讲座，表示由衷的感谢并提到:此次职称评审培训不仅能帮助员工树立信心，做好职业规划，实现员工自我增值；另外金来邦阀门目前也是在升级发展中，对于专业技术型人才也是非常渴求，职称评审、包括职称升级都会加快公司发展、提高公司自身创新竞争。接下来公司将积极帮助在职高学历、高技能、公司资历丰富的人才等进行职称申报，实现员工与企业共同奋斗、共谋发展，共赢未来！
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